您好。目前在某證券交易商進行專案工作，目前年資滿一年九個月。由於公司政策改變，專案項目將提前結束，我被轉調至分公司繼續專案的剩餘部分。請問，如果我在完成專案工作之後，分公司沒有可以派給我的工作，或派給我的工作不適任，分公司是否應該資遣我而非請我簽下自願離職書？
您好～我想詢問一下，前陣子應徵了一份工作是美容師的職缺入職時就有簽訂最低服務年限的合約內容有說明到未達服務年限2年，因個人因素離職需要賠償違約金6萬另外還有若是培訓期間，無法通過培訓階段考核也需要支付培訓費及補償費（就是違約金的6萬）目前入職「一個月」左右就遇到內部很多問題⋯像是...
我們公司為非公發公司,依公司法第172條規定,於股東會開會前20天寄出開會通知,今股東質疑其收到開會通知後才發現已經進入股東會停止過戶期間,質疑公司太晚通知,使其權益受損請問,公司法第165條和172條,兩者是否衝突? 股東質疑是否合理? 公司正確該怎麼做才對??
我是自營商家有懸掛圓形招牌向道路延伸80CM,林姓司機於113/4/10號駕駛大榮貨運公司貨車，撞到我的招牌,聽到聲響後馬上到外查看,當下要求須要報警。4/10報警後交通大隊到現場後,我與司機都拿到三聯單，和林姓司機當下確認會與大榮貨運公司負維修責任,經廠商報價維修8800元，並...
各位律師您好想請問關於無薪假(減班休假)契約問題公司以於4月底時向政府通報(減班休假)我於5月初時要離職前往新公司報到另雇雙方協商減少工時協議書上第一項第二條提到#實施期間乙方得隨時終止勞動契約，此時，甲方仍應比照勞動基準法、勞工退休金條例規定給付資遣費，但符合退休資格者，應給付...