您好，想請問我跟公司有簽契約書，離職需要三個月前告知，不知道這樣是否有法律問題，還是能照勞基法一個月前告知即可？另外公司禮拜六強制上班，又沒給足加班費，檢舉需要做什麼？謝謝
請問經委員會調解後同意分期給付，其中一期未給付視同全部到期，對方同意在6/5開始給付，但現在都沒有收到第一期的款項，請問我去法院申請強制執行有用嗎? 對方住高雄所以調解委員會是在高雄簡易庭召開，請問我可以在彰化地方法院申請強制執行嗎?
發生車禍，申請職災補償，但我因駕照被吊銷，導致公司藉故不幫我請領勞工保險，團保，薪水也不給，申請勞接受左耳縫合手術，113年3/7隔日住院醫療接受胸腔內視鏡右側第五，六，七，八根肋骨骨折復位鈦合金鋼釘鋼板內固定及胸腔探查手術,於113年3/13出院，又於113年3/19至門診拆線...
開設餐廳時，老闆口頭詢問是否入股，從每月薪資扣除一萬元扣了23個月（有對話紀錄），在此期間在職從未分領過分紅，離職後要退股因為沒有簽合約老闆不讓退股，請問到勞工局是否可以申訴？
您好：我在鄉下一間較小型的連鎖早餐店工作約一年多。5月初的時候老闆傳訊息請我先不用去，表示要讓新人練習，不過到現在都沒有請我去上班，但沒有直接告知說要請我離職，請問我是可以要求老闆給予遣散費的嗎？老闆如果說他們規模小，並沒有在給員工遣散費，這樣我應該如何處理呢？