律師您好，我是2人公司的員工也是小股東，年資9年。業務職掌為文書處理(採購/出貨/生產安排)與公司對外聯絡窗口。勞健保投於職業工會，由於是個人名義，公司依我的繳費憑證，用零用金方式支付四分之三給我，近兩年我沒有再向公司申請，全額自付。詢問一、任職內我沒有犯重大過失，董事長因個人因...
若B為「有限公司」之經理人，A為有限公司之董事（代表人），A及B皆為銀行授信之保證人，今B卸任離職，A未異動，B是否有民法753-1條規範之董事身分卸任問題?
車主收到牌照供借他人使用的違規罰單，但並未借與他人使用，查證後為家裡人車牌被吊扣，而私自拆卸車主的車牌裝在他車上使用，因此導致車主收到10多張的違規罰單。1請問車主需如何處理？2家裡人是否有觸犯哪條法律問題？
請問無意間造成公司筆電螢幕損壞，員工需要全額負擔嗎？電腦是新機未買一年的筆電、公司同意讓員工帶筆電四處辦公，筆電本身屬於螢幕輕薄的機型，剛開始被分發到的員工數不多
我11／1到職在4月中提離職要做到月底，資方要求我4／26就提前離職，那這樣原先我壓得離職日是滿半年但提前的話就不滿的情況，公司部分要怎麼給薪水，還能領特休折現嗎