請問各位律師，最近有跟廠商訂製印刷品，並由印刷廠商自行出貨給我公司。但是印刷廠商找的物流公司居然把我們的貨品遺失了(物流公司自寄的回覆)印刷公司當然自願理賠或貨物損失並重新出貨給我們公司。但是那些印刷品有涉及到我們公司員工的一些個人資料問題。很擔心會有個資法的疑慮。請問針對個資的...
想詢問有關門市商品有非人為瑕疵被顧客提出退貨時，瑕疵品成本是由誰吸收？這樣也會辦算是勞工過失，需由員工原價購回瑕疵品嗎？
您好:本校為公立小學，有收取廠商保固保證金，保固期至109年11月29日止於保固期滿通知廠商申請領回保固保證金時，得知：1.廠商公司已解散(其公司型態為有限公司)2.且廠商是否已經完成結清未告知請問是否可將保證金退還給公司負責人的帳戶?謝謝您
請問月底6/30號要離職後面月底的上班日跟組長討論完班表之後從月中開始放 月休+特休 到月底30日（月休11天+特休8天）但今天到樓上人資部申請填寫離職單的時候告知說不能放特休 沒用到的特休到時候公司會改發錢到薪轉戶而且離職最後一天必須到職上班 不然就只能強制算做到月中離職薪水改...
老闆說未滿一年員工需簽署1年合約加碼享有年終一個月，若一年內離職需賠償一個月薪資，本人去年10月入職，合約期是今年2月開始到明年3月，因工作上老闆的施加壓力、幾乎每日的下班會議(7:00下班，會議會到8-9點多不等，昨晚10點多)，無加班費僅有補休時數，5月份提離職，老闆追討賠償...