從國外購買的品牌香氛產品,例如蠟燭、線香等,要如何才能合法在平台販售嗎?(沒有療效、沒有環境用藥的疑慮,單純香氛)
前雇主(法人)告知因當初會計疏失導致任職時加班費計算有誤,現依照勞動基準法30條第5項及民法第126條規定,追朔補發加班費差額,經前雇主通知需簽署加班費同意書並同意拋棄其餘民、刑事、行政請求權後方能領取此筆加班費差額,但加班費計算差額卻不清楚,且並未告知何時會補發此筆款項,想請問...
請問當初簽勞動契約有項「上班時間配合公司安排」,但應徵時說明固定日班,也上日班兩年了,但公司調單位後強制日夜輪班,若不願輪班離職,公司需付資遣費嗎?感謝!
以個人淺見,一般競業條款應是員工離職前與公司談妥簽定是否生效,不知是否正確?但現公司的競業條款是在錄取時簽定,可內容卻與法律規定有所出入:1. 給予最低薪資而非半薪2. 未寫2年期限3. 未寫離職後即支付,反之只寫若支付則不能任職相關行業請問這是有效的條約嗎?因為公司目前做法是打...
已完成公司轉讓,新負責人未與原員工簽約留任合約,口頭知會皆予以留任。1.舊負責人已和新負責人交接完,舊負責人將員工從舊公司退保,要給予資遣費嗎?2.談轉讓期間,員工們皆已知悉,新負責人也表示已和員工們個別洽談,這樣行為有效嗎?3.原公司退保是要讓新公司加保,退保原因也是屬於轉換單...