公司下班時間為21點整，但我們請被資遣的員工21點準時下班（當天資遣她並跟他說做到21點），但他卻硬是故意留到21:50才下班並要求加班費。這樣還需要給他0.5個小時算加班費嗎？謝謝????
員工遭法院強制執行扣押薪資，若2年後員工因故離職，第三人(公司)應依強制執行法第幾條向法院申請撤銷扣押薪資債權之命令？
請問工業團體法第59條工廠不依法加入工業團之處罰請問有工廠登記證的企業是否一定需要加入當地工業團體若無加入會有罰則嗎？為何需要強迫企業加入這樣的團體？對企業的良善立意在哪裡？
律師你好，敝公司為餐飲門市服務業近期與一名無法配合調班之員工，進行解，最後委員建議資遣該名員工終止勞動。但後來該名員工已律師告知會影響商業糾紛為由拒簽。我想問什麼樣的商業法條會因這名員工在職或被資遣而影響？
請問已經參加工業區的協進會經濟部工業局又發函通知要參加區域（直轄市）工業會以單一營業項目來說 需要參加2個工業會嗎？