請問一下，我在某夾娃娃機店當工讀人員，已工作5個月，但前四個月薪水都有8000~10000時薪180，但這個月一個禮拜只給我一天班，一天只上2~3小時，我覺得他在惡意砍我的班，因為其他同事時數比我的多2,3倍，請問這有什麼方法可以解決？？？
在美業上班，未滿兩年要離職雇主要求未滿兩年的剩下時間，每個月2000元的教育培訓費要支付，從薪水扣除而且以往都是用薪轉户發放薪資，提出離職後就要求到現場領現金以上這兩項合理嗎？
你好~我是美容行業的正職員工，入職後公司要求簽合約以及三萬元本票想提前解約離職，關於勞基法本票與合約是合法的嗎?而本票未註明「禁止背書轉讓」，想作廢該怎麼辦?還是只要拿回本票就可以了?謝謝
律師您好:2023年的國定假日補班日有很多天，請問女性勞工請產假56天期間，有遇到國定假日的補班日(國慶日9/23週六的補班日)，公司說產假期間9/23不能視為上班，因此，國定假日彈性連休日前10/9要正常上班，沒有上班要自己請假，請問這個是符合法律規定的嗎?
雇主(新代科診所)員工婆婆過世要請喪假，依照勞保局規定給予6天(48小時)喪假，但雇主端除了要求員工出示訃聞以外，員工其餘假別如：頭七、法會…等。是否雇主端可以要求員工出示證明呢？因覺得員工騙假，又由於目前人力吃緊之情形下，所以請各大律師解答，謝謝。