公司為上市公司!! 公司已銷售汽車與維修為主 公司會把我們薪水分為兩區塊一份為薪資一份為銷售獎金 公司已沒有達到公司給於的目標已暫扣30％ 名義把獎金暫時扣住每半年再依據是否有達到，達成的條件做後續補回獎金或是扣除獎金 但公司又不敢對我們薪水這部分做扣除。因為公司有法務這單位 是...
假設:住院病假請了6天，出院了，那非住院病假可以請30天，住院病假+非住院病假共請了36天，我理解的意思是這樣嗎?請解惑~感謝
您好：我的到職日是10/1，特休計算方式是週年制，目前規畫112/10/31離職（在職已快5年），大概9月中會先告知公司想請問：因為剛好提離職後，在預告期內，10/1起特休重新起算有15天，還有10月也要登記結婚，也是預告期內有婚假8天擔心到時提出離職，在預告期內請特休15天跟婚...
股份有限公司；老闆於本月要求員工簽訂一份薪資分期付款條約同意書，內容表述：原定一個月發放一次薪資調整為1個月分兩次支付，並在條款中列出日期為每月20日（50％薪資）及30日（50％薪資）， 同意書內容並無述違約懲罰方式，且無一式兩份。在員工同意後，本應於20日給薪卻沒有如期支付應...
目前在企業任職已滿4年，將於112/07/01由正職轉為兼職身分，想請問若轉為兼職身分後，提離職的預告期該怎麼算？年資應從正職年份開始算，還是從轉任兼職的日期開始算呢？謝謝