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榮譽律師-李茂禎(113-114榮譽律師)

李茂禎(113-114榮譽律師)


回覆的諮詢內文

公司歇業調動員工

你好!我是一間大企業員工,近期工廠因客戶停業,造成公司營業虧損也有計畫歇業停止虧損。公司規劃將現有員工分配至其他相關廠區上班,但工作地點距離現址超過50公里以上,也無提出其他交通及租屋補貼,績效獎金也可能不如現狀,工作性質也與現狀不符,常日班轉成需配合輪班,以上不利勞工生活現狀,...

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員工業務過失,營業損失如何要求

1、公司是觀光服務業/輪班制,員工因為沒注意班表,導致活動遲到,顧客不願參加活動要求退款,一人300元,一共7人2100元,沒扣薪是要求員工賠償,是否有違法?2、員工原本已答應賠償(有對話紀錄),後來又反悔,表示和顧客協調他並未參與,不能要求他賠償全部金額,公司是否還是能要求他賠...

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股東及董事的權利行使問題

請問,有限公司的老闆長期不開股東會,也不讓股東知悉公司的跟外部的業務情形,包含和約等。也不如股東行使檢察權。這樣的情況,股東和董事身份的人可以提告老闆什麼罪狀?刑事和民事都想知道,比如侵權行為的強制罪,或違反公司法 等等,謝謝!

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實體商店飲品過期客人要求新的

我是實體店家,客人訂購飲品(已付清)但客人說要寄放一週後來拿,過了一年後客人才說要拿,當初也有提醒客人要來取貨但一直沒來,飲品早已過期倒掉客人堅持要拿新的,不然對我們進行提告有辦法解決嗎?難道店家只能乖乖被告?

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因無法配合送貨時間而拒絕收貨

您好~本公司是傢俱產業的工廠(有限公司),偶爾遇到客戶下訂後,因無法配合當天承包物流公司回頭車之配送時間而拒絕收貨,並以退貨/負評等情況做要脅,迫使物流公司與本司妥協,此等情況屢見不鮮!由於本公司生產之產品幾乎為客製化商品,根據客戶的要求內容進行接單製作,或請相關廠商做產品的客製...

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