目前找到一家補習班當櫃檯正職，上班時間為上班時間：(二) 13:30～21:30(三)～(五) 13:00～21:30(六) 9:00～21:00休禮拜日跟一但是資方並未提起加班費的部分薪水也只有基本25250而且一週上班時間也超過40小時請問這樣合法嗎
公司老闆拿出一個新的聘僱合約不論內容如何如果我們不同意 可以要求資遣費嗎想請教各位先輩 謝謝
1.委任契約通常必須在入職第一天簽到合約書裡出現嗎，或甚至只是"委任"二字? 如果沒寫會自動視為勞雇契約或是承攬契約嗎? 若皆否，那應在何種方式中證明或提及?2.委任關係需要依照勞基法規定嗎? ex:雖是委任關係但還是以簽到方式上下班，並且公司有替對方保勞保健...
律師您好～我在小型的實業社上班，應徵的是普通的包裝人員，當初應徵是只有填寫簡單的信息資料，沒有任何加班或協助的合約，現在因為有堆高機證照被主管要求要幫忙駕駛堆高機理貨。想詢問以下幾點1.堆高機工作已經跟應徵的工作崗位性質不同，我是否有拒絕幫忙的權利？2.堆高機當初主管有口頭承諾有...
了你好！想請問目前利用休假之餘，在家兼職美容服務，月收不到3萬，是否需要辦理營業登記與行號名稱登記？請問可否單獨申請行號名稱登記？想各安裝明顯橫式與直立招牌（6公尺*0.9公尺）是否需要申請登記！謝謝您的回覆！