目前在這家公司未滿一年按照勞基法是10天前就可預告離職但公司規定需要一個月前預告9／16有傳給老闆做到10月底離職但這陣子老闆知道離職後，上班各種刁難故不想再待下去，想提前離開那因9／16有說會到10月底那可以更改時間，還是得重新提出預告呢？若曠職老闆可以扣上班日的薪水嗎？
不好意思，我現在20歲，最近應徵到一份打工，那是一家有店面、員工不到五人的餐飲業，我在line上詢問經理有無保勞健保，但被回應如果有需求的話，可能無法配合，希望我再想一下，彼此不強求，請問我該要這份打工嗎？可以去檢舉這家店嗎？
我是傳產業，製圖工程師，目前遇到提離職後，公司找了完全不會畫圖的現場技術員學徒。來跟我做交接，但這資格不符，連基本操作都沒概念，又要我當短期速成職訓局，很不尊重我的職業，我可以拒絕嗎？
本人於111/9/2上班，111/9/3離職雇主說薪水要等結算下個月10號（遇假日遞延）我離職後有傳匯款資料給雇主，直到今天111/10/08雇主傳訊說要111/10/11本人到公司親領（說薪資保留七天），本人因於別家公司任職不方便前往，跟雇主說能否匯款？雇主說：沒時間喔，再次提...
請問各位律師們強制扣薪是自動解除的嗎？還是需要再去申請什麼資料辦理已清償完畢，他才會解除強制扣薪狀態呢？麻煩解答謝謝