我現在是做美髮業，公司有簽訂承攬契約，合約為期兩年，如果提早解約要付15萬的學習費跟懲罰費公司一開始有口頭說有底薪保底一年，每個月兩萬五，但後來說我學習太慢，所以底薪只有五個月，但他們的說法是延緩，因為要給我壓力，我是因為底薪有一年才進來的，他們這樣算違約嗎？但因為沒有寫在合約上...
我是網路販售的個人賣家，目前因營業額未達標準，所以尚未設立登記。買布料請人製作成商品需要注意什麼法規？我請人製作算是委製商，放到賣場販售時中文標籤的內容要填廠商，地址，電話等，因尚未營業登記關係資料該怎麼填？
請問我沒有薪資條亦沒轉帳證明。薪水都是直接領現金。要怎麼證明僱傭關係。還有我在公司的第一個月和第二個月公司都沒幫我保勞健保也沒有額外補貼。理由是忘記了。這樣是可以的嗎？另外還有加班。公司常常要我們加班不管節假日。加班超三小時還要給他扣一小時吃飯時間 這合法嗎？
3、4月的時候買了臉部的保養產品，覺得還不錯，後來商家建議我買背部保養的產品，本來是跟我說分期付款一個月六千，所以我就腦波弱的購買了，也馬上開封使用，但到要繳費時（使用仲信繳費）不知道為什麼卻變成一個月九千，當時因為個人因素等狀況沒有立即處理，後來也好幾個月都沒去（因為疫情不穩定...
您好：請問原本是正職員工於95/3/1到職，一直到111/12/1轉為兼職員工，若12月1月2月每月工時都是40小時，這樣當112/3/1特休該如何計算呢?