您好，我的公司為股份有限公司1.請問「如果是輪班性質的工作，不須有這條時間限制，只要有給予適當的休息即可。」請問此輪班制是只指當日上早、晚班輪替、還是說兩天上早班、兩天晚班這樣的輪班？2.什麼樣的工作內容可以被歸類為「業務一來就必須趕快完成，譬如有連續性且超過4小時的必要即不受此...
您好：請問員工於95/3/1到職為正職員工，但於111/12/1轉為兼職員工，隔年112/3/1有特休產生，若要結算特休是以兼職人員薪資做結算即可嗎?
員工在去年 工作場左手骨折，雇主後續有付所有的醫療費用，術後，復健時期薪資都有支付，現在手復原可正常工作，員工家屬又跟雇主索討十萬元，不支付就提告雇主過失傷害 ，這樣提告有成立嗎？還沒有收到法院傳單
本身是農藥店，客人拖欠農藥貨款，遲遲未付，目前有搞失蹤（手機關機、完全找不到人）的情形，積欠款項17萬多，在line上有欠款紀錄，請問如何追討，謝謝
各位律師您好，我是有限公司負責人兼董事、無股東1. 因為採購合約事宜未我司未照交貨日期交貨，造成客戶損失，如果客戶求償金額太高我無力償還該怎麼做?2. 資本額是100萬，但求償金額高於資本額，超過的部分無力償還，會牽扯到個人名下房子、車輛嗎?3. 客戶可以執行假扣押我個人名下財產...