我與一間公司於2023年6月23日簽訂了僱傭契約,而合約上寫明我的受僱日期為2023年7月18日至2023年8月17日. 契約上寫道: 在受聘期間,僱傭任意一方如欲終止契約須給予對方不少於三十個工作日書面通知, 且如果僱員在合約期間取消合約, 公司會罰款. 請問,現在離受僱日期開...
請問公司在門市安裝監視器，公司內部監視器檔案可以保存多久是在合法範圍內呢？如果公司內部有員工私下留存超過一年的監視器畫面，這個部分是合法的嗎？
您好 我是一名美甲老師 目前發生學生支付完學費後自行把我封鎖了 IG也退我追蹤 請問我是否可以視同學生自動放棄上課權利呢？還是以後學生「可能」跑來跟我要學費我要退給他？目前有點兩難 因為學生的舉動讓我不知道她到底會不會來上課 不知道是否要保留學費和時段
每年聖誕節會宅配賣烤的餅乾給親友，當然登錄食品業者，標示內含物營養我都沒有，請問有否違反食品安全衛生法規？
你好，我想詢問一下，我有在一家補習班上班，我才到職五個月，但我最近想離職，可是我們有簽訂合約，合約內容如下，本合約終止：己方應依甲方、要派單位之規定或指示於一定期間內將職務上所執掌之事項辦理交接事宜我想請問我是要按照合約的內容，還是可以按照勞基法？