目前在飲料店上班，昨日老闆突然通知這間店2月會有別人接手，下個月是交接期，接到通知後有查相關勞基法，如公司商業登記組織類型是合夥，變更負責人，且本人無意願留任，可以跟老闆要求資遣費嗎
請問110/02/03到職 預計113/02/8離職 112年已給14天特休。那麼113年員工可以於2月3號後離職還有14天特休嗎？
想請教一下如果員工自行客製帶有公司商標的小物贈送給員工當提高組員向心力的小物這樣是否仍有違反商標法等問題
小弟於任職期間內駕公務車時有造成小車損，當時老闆(一人公司)並無追究且並無維修(不確定是否有車保)。離職後隔四個月說要修理並要我付維修費，請問是否可拒絕?
您好，我們是一間提供產品設計服務的有限公司，想請教您與甲方簽訂的合約相關問題。在專案已完成且甲方已支付部分款項，但在尾款請款之際，甲方因為公司名稱變更，要求已付款跟未付款的數個專案合約都需重簽。（因為已付款的專案是以新公司名支付） 因此想請教，如果不重簽，原有的合約仍有效力嗎？ ...