你好，我就讀大學，目前在餐飲業擔任工讀生。請問工讀生是否也享有勞健保的保障呢？如果老闆一再拖欠，我有什麼途徑可以申訴嗎？
公司以一天沒請假曠職之後讓我離職 由於心理因素外加感冒身體不舒服 未告知是因為身心疲憊又受到壓力
最近接到一個補習班的一年定期勞動契約,上班時間是早上9-12點,以時薪計薪合約上寫說：需出席每周一次在下午的會議,如不出席會扣薪，還有若班級學生退斑則需扣老師薪水該合約亦提到：如於約滿前員工提前解約,需支付僱主3萬元補償金想請問這樣的合約是否有違反勞基法? 是否只保障資方的勞動契...
你好我的情況是我是學生打工因為不適應的關係在第二週離職雇主有我的戶頭影本我要求雇主有去銀行匯薪資給其他員工的時候可不可以順便結算我的薪資然後匯給我他堅持請我過去但他給的時間我沒辦法配合我的想法是他匯給我是順便我過去比較麻煩一點請問這樣的問題應該如何處理呢
我工作剛上手,做了一個星期是服務業麵店他們是一個月１號與１５號發薪水分別為兩次當日１５號發新資我做了約一個星期老闆跟我說，這邊人手足夠了，或者！你可以去另一間較遠的店（約車程４０分）你回去想想。請問這樣算資遣嗎？該如何尋求協助，還是默默算了。第 17 條 （資遣費之計算） 雇主依...