您好，我相請問一下，某日我在上班時，因為一時的疏忽，導致公司必須賠償客人成本2000元商品，事後公司依照員工守則的員工懲處條例，＊＊＊ 如造成客訴或是約客失誤，導致公司成本嚴重受損，經由主管確認責任歸屬，將懲罰 缺失成本的費用＊＊＊，針對作業疏失所賠償之2000元成本商品，從我下...
你好，我是大學生，目前於餐飲業擔任工讀。我是從七月份開始打工的，隔月初領薪時沒有想太多，所以只有確認戶頭有匯進錢而已。但到九月終時開始結算之前打卡片紀錄的薪資，才發現七月和八月的薪水都少付應該給的數目。請問法律有規定過了某個期限就不能要薪水嗎？
你好，我就讀大學，目前在餐飲業擔任工讀生。請問工讀生是否也享有勞健保的保障呢？如果老闆一再拖欠，我有什麼途徑可以申訴嗎？
公司以一天沒請假曠職之後讓我離職 由於心理因素外加感冒身體不舒服 未告知是因為身心疲憊又受到壓力
最近接到一個補習班的一年定期勞動契約,上班時間是早上9-12點,以時薪計薪合約上寫說：需出席每周一次在下午的會議,如不出席會扣薪，還有若班級學生退斑則需扣老師薪水該合約亦提到：如於約滿前員工提前解約,需支付僱主3萬元補償金想請問這樣的合約是否有違反勞基法? 是否只保障資方的勞動契...