律師您好： 我從事居家清潔5年，因忙不過來想把工作外包出去，並擴大顧客群固定抽傭金。1.請問外包人員不需保勞健保對嗎？要怎麼和外包人員打契約呢？2.我只想單純做仲介，若外包人員損壞或偷竊顧客財務，我要負責嗎？負責 程度到哪？可以打契約寫免責條款，避免波及到我嗎？
您好，我本身是賣方，想知道，消費者在菜市場購買衣服類商品後，是否適用7天內無條件退換貨？不適用的話，需要特別印出張貼公告嗎？（另外在菜市場賣的衣服，臉書和蝦皮也有賣，是同步進行的）如若適用，那列如：消費者在107年10月1日購買，那退換貨是從10月1日開始算到10月7日嗎？還是從...
因為房租調漲的關係，公司要搬到別的地方繼續營業。新的地點也離舊地點不遠，約10分鐘車程。公司這邊希望員工都能留下 也答應職務不做更動，但是員工還是執意要求離開。請問 如果員工堅持調動5原則中的第5點要求遣散費，公司就一定要給嗎?能不能要求員工提出利益損失的證明呢?再者，員工因為...
您好，在公司年資五年十一個月，8/14時，公司通知我被資遣，其預告期為一個月當時，看到非自願離職書上離職日是9/14，有跟公司詢問是否做到9/14才離職，而這其中應有一星期二天的謀職假公司回應⋯隨便你高興 但正常人應該明天就不願意來了吧！你就今天辦完交接吧！弄完交接手續 收拾好東...
你好：1.想請問罹癌後想請病假,已有醫生開立的診斷證明,公司是否得要求醫生開立建議休養天數的證明才予準假?或是覺 得有修養必要即可請假?2.罹癌病假是否得以併入住院傷病假計算,病假的日數二年內合計不得超過一年?3.若請一年病假,病假期間是否可要求公司繼續負擔勞健保及給付工資一...