朋友的小孩暑假預計到A公司當工讀生，公司願意幫他保勞健保。可是公司現在說為了不讓A公司的員工人數超過一百人，希望他在B公司受聘，勞健保也都在B公司，但是是做A公司的工作。雖然薪資跟投保金額都一樣，但是朋友擔心小孩是否會有什麼權益受損，例如保險不被承認等等。還請您指教。（A公司是製...
律師您好，這邊想就幾點事情詢問，還麻煩你解答了，謝謝！公司類型：股份有限公司、活動企劃類、就職細節：無書面或是電子檔的正式錄取通知，僅以電話詢問是否上班；第一天上班僅有簽訂一張保密協定，無打卡制度，月薪300001目前公司任職7天已不習慣想要離職，離職當天攜帶離職申請書給主管簽名...
請問雙方同意取消/解除原本合約並把投資款項退還, 當初簽訂合約時雙方各執一份原合約, 如果對方執意要本人"交出本人原合約給對方"才可退還本人投資之款項, 法律有這樣的規定, 本人必須要把合約交給對方嗎? 如果對方執意一定要這樣做, 本人拿不回錢怎麼辦?謝謝
請問迪士尼的米老鼠在台灣好像是屬於公共之物，如果我把米老鼠的剪影圖案印在衣服上販售是否違法著作權呢？
我朋友是補教業的雇主，他的員工在5月初提出在7月初離職，我朋友也同意。但他5月中他的員工發現我朋友沒幫他保就業保險及勞保，隨後就離職並要求雇主提供:1.非自願離職書。2.資遣費。3.未保就業保險的損失(例如:失業補助)。Q1:請問雇主可以主張員工本來就要離職，而不給付他要求的這3...