請問如果員工守則有規定 沒打卡視同當日事假（不支薪） 但當日有準時上下班 並提供勞務工作 只是忘記打卡 這樣違法嗎 雖然一開始員工守則有規定沒打卡不給錢
在8月中時，再網上加到一個line的健康美膚師，第一次購買產品花了9880元，結果說要分3階段來完成，還說第3階段不用錢，第2階段說成本要2萬多幫我優惠到1萬，不疑有他就去取貨了...。到8月23號時說她要準備晉升了，但需要我的配合完成好什麼成功案例，然後可以在競賽中直接拿到20...
公司要求員工考操作機械的證照，並全由公司付費請問公司是否可以訂立同意書，要求員工只能在公司內使用，不得使用此證照在外私接案；如被發現或有法律責任，全由本人負責，並須返還考照的費用?這樣訂立同意書追討費用，有無違法?另外，公司想和此培訓員工訂立最低服務年限約定是否能備註如有哪幾種狀...
a向我購買預購商品，商品到了請對方下單但訊息一直都不回，請問我多久能將訂單取消?然後如果取消了該退錢嗎?
公司因訂單減少了主管把我們特休給排光了，現在沒工作了又讓我們休息，明明就是無薪假，公司規定假單不準寫無薪假要求我們填不扣全勤事假，公司不給開無薪證明，這樣排休讓員工的薪資不到達最低基本工資，可以要求公司資遣，開立非自願離職書嗎？有事要請假公司要求特休要完才能請事假，公司有權這樣做...