我是一個業務，問題ㄧ.每年1/1-12/31業績獎金為隔年8月發放，想詢問如果於發放前離職，公司是否應於原訂時間發放獎金，不可因離職因素不予給付。問題二.公司於前年獎金發放計算方式及辦法給我們業務簽任後即將文件收回，未依本來約定提供給業務，結果去年第一次發放後，公司對獎金辦法不滿...
有跟我買車 他原本跟我說的價錢他跟我說太貴 我又讓他改一次 後來呢？因為他是分期付款 後來人就把我封鎖了一分錢都沒拿到 可是他東西已經拿到了 這樣可以告他什麼？請問開庭需要錢嗎？
以下兩點問題請教:1.「私立補習班教師在職培訓時數不支薪」是否符合勞基法規範? 2. 行政院勞工委員會81年1月6日（81）台勞動二字第33866號函能夠作為「私立補習班教師培訓時數應支薪」主張的依據嗎?
律師您好,於目前公司有約定在職期間，因職務上關係所取得之資料、研究成果及製作之所有權、著作權及其他智慧財產權均歸屬公司所有。想請教律師，如果我把目前在公司工作期間的所製作成果的圖片、程式腳本等（內容皆不涉及公司重要資訊），製作為個人作品集並僅於求職應徵之用，是否有違反以上的約定呢...
請問販售迪士尼、三麗鷗的商品如果在標題上打上「迪士尼」「三麗鷗」「玩具總動員」等等的文字，會算侵權嗎？有違反商標法嗎？