本人在私人羽球館當部分工時時薪制的員工 近期公司突然沒任何理由在排班時忽略部分人員（其他人都會在群組被標記通知要給班），就算我們主動給班，也完全不再排班給我。大約維持一個月後我詢問人資，他們卻是以無法配合上班時間為由才沒排到我們的班。1.可是依目前狀況是公司連要我們給班都...
您好，已提前告訴雇主月底離職，扣除年假七天，最後一天上班日為9/21，雇主不同意休年假，並告知雇主有權不同意請年假，如公司不同意即屬曠職論，請問雇主此言行是否已違法呢？
甲方已將商品給乙方，甲方尚未收款，雙方已簽買賣契約，契約內容包含「購買日、約定還款日、款項、雙方簽名&身分證字號&地址&手印、乙方未準時付款則需額外支付兩倍賠償金」。若乙方未在約定日之前付款，是否能以此契約作為證據，向買家要求支付原款項+賠償金呢？
我與對方是車禍事件9月已和解完成，賠償金額用分期付款，現在到第二期，對方電話打不通，訊息不回，刑事以撤回告訴。我想問有什麼辦法能夠解決？
各位律師您好，想請教一個問題我們公司加班是採用申請制，然而加班也會有誤餐費；但有一次未上系統填寫到加班申請，人資說這一天的加班費及誤餐費，無法補，但我們確實是有加班，請問公司不補加班費及誤餐費是否已經違法了？