各位律師們好：我們是一間股份有限公司，預計今年7月份結束營業，已有提前告知員工，想請問員工的勞健保一樣要保到7月份嗎？因公司勞健保費是由公司帳戶自動扣款，7月份是自動扣繳4月份的勞健保費，但7月份結束營業後公司帳戶凍結也無法繼續扣繳保費，請問該如何處理？謝謝您們
我與合夥人出資各一半50/50，總共投入100萬。後續我代墊款項25萬，所以出資額變成75萬。已營業半年，最近理念不合對方要求我退出。目前營業登記的資本額僅20萬，並是合夥兩人的名字。期間對方將後台資訊單方面將我退出並改密碼，以致我無法得知3個月的營收。我向對方要求退回出資額+代...
請問如果公司因特殊原因（產量等等），必須調整上下班時間，需要提早讓員工下班，若只簽署勞資協議書（僅幾位勞方代表）是可以的嗎？還是每位勞工皆需簽署同意書？
公司設有全勤獎金（什麼假都不能使用才會有除了特休）員工想用特休請病假才不會被扣全勤，公司可以不給請特休嗎 ？
請問律師：我們10人合股，開立一間眼鏡行，推派一人當立負責人（每人持股各不一樣）每月有分潤明細，月報表，每人股份比例表格（無正式股份合約書）生意目前正常營運，正常分潤，而掛名的負責人想要用解散與結束營業方式甚至用不續約店面，踢出所有股東，他想自己重新簽下店面。目前其餘股東是想要繼...