請問我109/4/14到職(工讀)，公司在109/10/1時將我轉成正職，但當時有要求我寫離職單(工讀)，想請問這樣年資和特休假該怎麼計算？公司以10/1計算我的年資和特休，這樣合法嗎?
您好：1.本人於103年6月底離職。2.104年本人不知情、未告知下被前老闆掛名該股份有限公司的董事持股5,000股，前老闆持股為0。3.直到5/25日前老闆健康出狀況委託本人處理公司才發現且前老闆亦找人頭為負責人，本人現已寄存證信函辭職。4.前老闆經營常鑽法律漏洞，請問“董事”...
我媽媽是在接鋼筋工程的目前遇到其中一間配合的建設公司原訂四月應撥款的工程款約有一百萬(這是三個建設)，一直拖延不付款，後來到最近停止施工且與業主連繫後找到建設公司談才說因為遇到一些問題現在沒有錢可以付請問這種狀況該怎麼處理?(之前有聽其他工班說過，這間建設公司倒過三次..)
公司成立50多年以來於每年1月時會發放一次固定月數的年終獎金給員工（１或２個月視員工契約，但新進人員未滿一整年會依比例計算發給)，讓員工在春節時好過年，也有規定員工若於前一年度１２月３１日前離職則不予發放，若員工有記大／小過者會從此獎金中扣除一定比例的金額。公司原義是讓員工在過好...
董事會若僅有兩位董事,若要決議的事項兩位董事都有利害關係都需要迴避,可以用股東會決議替代嗎?還是其他方式?