各位律師好:我在保全業做月薪制正職，社區前陣子開始要求每周提供快篩陰性證明。詢問公司主管目前保全業非指揮中心所定之特殊行業，雇主應負擔快篩時，主管回應公司不會提供，如不能配合請自行離職。我表示我有工作意願，不會離職後，主管隨後不給我社區班表，找人取代我的職位，告知我現在變成機動人...
4/6以前我的身份是育嬰留職停薪的狀況復職前一個半月（2/15） 開始公司通知，不會有工廠，因此我管理工廠衛生的職務也不會有了。公司有詢問我是否有意願調職（人資或業助），考慮過後我拒絕公司調職的邀請。但（2/21）後來公司又回覆我說可以再提供我原職位，兩天後會再電話與我聯繫。但一...
1. 基層主管表排員工值班, 原工商班後申請加班費, 基層主管已簽同意加班, 2. 二階主管簽核時退件(理由為未經主管同意加班), 並口頭告知員工其違反公司工作規則(未經主管同意加班), 依規定列入年度績效考核不好的評定中, 及要求員工自行考慮降職等(員工告知HR主管協助,HR主...
本人之前和朋友共同開設一合夥商號.以本人掛名為負責人並申請青創貸款.但實際經營皆由對方操作.本人皆無參與及拿取任何分潤.今和對方談妥拆夥.請問本人青創貸款的部分及連帶保證人能否移轉給對方新找之保證人？
您好，我在公司在職期間，因有款項未收回，公司暫扣我的薪水，後來有追回部分，但公司給的明細也不知是如何核對，一下說要退我一萬一下又說只剩四千多，現在公司說要資遣我，但要求我填切結書，內容大概是在職被扣的薪資我自願填補公司損失不予追回這樣，我這張切結書該簽嗎？