時間背景約在民國83-86年之間稅籍上登記的是(獨資)當時長輩與其3、5好友合資開店,一人出資10萬,前期經營不錯,所有人也獲得了一些利潤,但後期加入新業務後導致虧損連連,幾位投資者便要求長輩將其入股時投入的資金10萬全額退回,長輩便將資金返還予幾位股東,而後店面因周轉不順倒閉。...
公司要求員工考操作機械的證照,並全由公司付費請問公司是否可以訂立同意書,要求員工只能在公司內使用,不得使用此證照在外私接案;如被發現或有法律責任,全由本人負責,並須返還考照的費用?這樣訂立同意書追討費用,有無違法?另外,公司想和此培訓員工訂立最低服務年限約定是否能備註如有哪幾種狀...
我們共三人合夥,有簽立合夥契約,表示退夥時公司所有虧損,需平分公司虧損並繳清後允與退夥,但退貨之隱名合夥人再告知退貨程序兩個月內須完成後,就人間蒸發不再回覆訊息,是否可提告?
賣方: 保聯股份企業有限公司買方: SO(簡稱)產品:十字弓 crossbow (有商標)交易條款: FOB 訂單確認後支付30% 訂金, 貨物到港後支付70% 後提供電放提單國際貿易糾紛說明: 1. 保聯如期於5/6月各出一個40"貨櫃,但買方遲未付款已產生延滯費,...
您好,想請教有關工作合約相關法律諮詢:1.「錄用通知書」上寫合約期限3年,且無提及任何年限相關之條件,例如到職獎金或是期限達成獎金等條件(員工按公司要求有回簽該通知書代表答應任職),而後雙方在「僱用契約書」合約簽訂為不定期合約,並且合約中未提及除保密協議以外的違約金條件,請問員工...