請問員工7-8約請了30天病假但是今天度沒做完想離職病假一樣是給30天還是依比例給予給予?
各位律師們好我想問關於百貨工作離職的事項我待了兩個禮拜發現不合適要離職在附件中我們新人入職必須用印簽署勞動合約這部分我想應該是沒有問題但是他其中一條很不合理的是試用期間的：試用期間乙方自請離職時 須依照公司規定於七日前預告甲方 違者乙方應按照預告期間之薪資總額計違約金予甲方另外在...
公司型態為股份有限公司，有一位員工4/12到職，自6/13起到目前7月底為止，該員工因生病陸陸續續向公司請假已一個半月多，請假期間有幾日不是病假或是沒有診斷書便以事假申請，由於該員請假過久已造成公司生產進度落後且生產線同事一人做二人份工作而引發不滿，後續向公司提出留職停薪，公司不...
律師們您好！本人已於7月初向公司提離職預告工作至8月31日止，倘若因檢舉公司高薪低保而被公司要求提前走人，請問公司方面需給我資遣費嗎？[問題1]我也是後來才發現這間公司高薪低保很久了，那麼請問檢舉後，離職幾年（關於錢的部分不知有幾年追溯期可向對方求償）的同事也可向公司及投保單位求...
最近公司要求每位送貨司機需要檢查自己的車輛，需要精準填寫車輛點檢表，請問這是必須該做的嗎?就法律而言...另外，若車輛點檢表填妥，依然發生了意外，是司機個人要全權承擔法律責任嗎?