公司說現在公司政策就是互相調動多學別站，比較好讓上層安排人力，調去別的站點學習，不過都是製造部，這樣符合調動工作之五原則嗎？
各位律師好~請問婚嫁請求權於何時申請有效6/8員工登記結婚，此時為打工兼職8/1 員工正式入職，為試用期，請問該員工是否有請婚假的權利
連鎖英語補習班兼職工作薪資照時薪計算，但上下班依據為一星期給一份班表，採責任制，要在規定的時間內做完被交代的事，上下班沒有打卡機制，通常都會晚下班卻不算在薪水裡，請問這算違法嗎？
工作時應公司要求並公司付錢去考證照，請問離職後去領薪資，公司要求扣除考堆高機證照費用才返還堆高機證照，這樣有違法嗎？如果已被扣除費用了，可以檢舉並要求返還費用嗎？
我之前是學國樂的學生，在讀書時期就會偶爾接告別式的演奏，後來，專門跟殯葬業者接洽的老師不做了，我接下這個工作，成為跟殯葬業者的接頭人因為要開發票，我成立一個工作室，如果殯葬業者需要，我便安排樂手過去，因為我做很多年了，有一批樂手固定跟我配合，我有案子會先排他們，他們不能接或有事情...