您好：公司員工109/11因癌症住院開刀後，每月須固定住院化療(療程約5天/次)，如欲請休長期病假，想請問的是：普通傷病假-住院之普通傷病假，二年內之請假日數合計不得超過一年→ Q1、所謂的"兩年"，起算點以何者為準？ 是罹病開始治療時起算？還是...
想請問公司使用「學年制」方式計算特休，於每年8月1日發特休假，本人於109年1月13日到職，至110年7月30日離職，按比例共應取得多少特休假呢？110年1月13日滿一年只拿到3.5天特休，需要再補幾天假呢？而接下來的110年1月13日至7月30日的這半年是否會按比例給假呢？
公司為股份有限公司，公司內規定9點上班，應於8點50分之前打卡，未提前10分鐘打卡視為遲到。遲到扣除當月考核總分1分；9點之後遲到15分內扣除考核總分2分，16~30分扣除考核總分3分，30分鐘以上扣除考核總分4分。考核分數會影響考核獎金(薪資的一部分)，90分拿90％ 獎金、8...
你好想詢問律師 老闆積欠員工薪資2個半月，也去了勞工局調解（調解內容包含請他支付薪資，還有請他開非自願離職單,但後來老闆也一直沒有去協調會），也申請歇業認定（但沒申請通過，因為公文上說老闆籌錢要恢復生產……）1.請問不知是否要申請工資墊償基金是否一定要公司停業狀態才能申請?2.追...
您好疫情關係工作無奈虧損連連轉讓給新老闆 三天內被告知歇業 目前在爭取資遣費及預告工資 店家有給非自願離職單我還需向雇主申請工作證明嗎