法律論壇

A:  您好:

依照勞基法第38條關於特休給假的規定，您於110年7月30日已享有7日的特別休假。

因 貴公司採取學年制給假，因此您的特休日數計算如下：

(1) 公司自109年8月1日給予6.5日特休：此特休組成包含您工作滿半年所取得的3日特休中的2.7日，及自110年1月13日以後工作滿一年所取得7日特休中的3.8日。

(2) 由於雇主僅先給付給您作滿一年所取得7日特休中的3.8日，是以，當您110年7月30日離職時，公司應再另行跟您結算剩下的3.2日。

因此，假定您在109年8月1日至110年7月30日間都未曾請過任何特休，則離職時，雇主應結算之特休工作日數為9.7日。


以上建議，請參考。