法律論壇

A:  您好，

依您所述，雇主已經有給您非自願離職證明書，是否還要向雇主申請「工作證明」？推估您所說的工作證明，應該是指勞動基準法的服務證明書（即一般通稱的離職證明書），用以證明勞工於事業單位之僱用期間、工作種類工作經驗及職位待遇等事項。

按照勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕」本條規定係屬強制規定，如勞工有向雇主請求，雇主是不可以拒絕的。如有違反，雇主將會被處新臺幣二萬元以上三十萬元以下之罰鍰。

依您所述，雇主已給非自願離職證明書，勞工便可依此請領相關的失業給付。若您因為求職時新公司需要等原因，尚需服務證明書，仍然可以向原公司提出申請，原雇主不可拒絕。

以上建議，請參考。