我109/6/4入職，於110/8/7離職。公司目前要跟我收取一筆34000元的教育訓練賠償費。我這邊都有照片紀錄紙本內容的第三條指的是，於（到職）一年內離職才需賠償，而非培訓完一年內，結果現在公司要收取這筆費用
在大醫院上班，入職前有簽協議，離職要提前三十天報備，目前做了一個半月，想離職了，這份協議算數嗎？還是可以自己決定，一個禮拜就離職呢？謝謝回答。
律師您好， 我的前東家為「股份有限公司」。 我在您網站上看到類似的提問，但該提問的公司型態為「有限公司」，發問內容也非「業績獎金」，故我仍有疑問。 本人2021/4/16向老闆口頭提辭職，4/19正式遞出書面辭呈，做到5/19結束、離職。因我有14天...
我在一間連鎖飲料店上班，約莫是五月中入職，但是一直忘記去做體檢，結果七月初時，老闆說因為我沒做體檢導致被開罰6萬元罰單，要我全額支付，並且扣押我的薪資，請問是否有辦法申訴或者反抗
您好 我想請問我被資遣離職日為7/18但公司做資遣通報及退勞健保日期登記7/25因為店家說申辦手續日期要延後5到10天請問我到就業服務站申辦業務及後續向雇主領取20天預告工資會有受影響嗎