我是雇主方,是小型便當店,由於當初開業大部分是家人幫忙,後來請了員工,也有加勞健保,但長期下來,經營不易,便有些員工離職,有些員工退保,尚留下來的員工雖也退保,但我們口頭告知且確實將勞保今額補貼到薪資,至今開店快12年,經過漫長3年疫情的影響,加上租約快到期,原考慮是否再繼續營業...
公司購買實體書籍，是否可以將書籍的內容，在網路上販售每個作品做法說明圖，並且可以一個作品圖多次販售。例如:教你如何製作一個A字裙，販A字裙的版型及說明。謝謝
請教一下：1:A公司（目前停業中）（有欠銀行債務）負責人（當保証人）也理所當然欠銀行債務目前未還完2:A公司負責人又另外成立B公司（當負責人）3:欠款銀行會不會進行B公司的銀行帳號進行強制執行扣款？
本人因與總部加盟合約到期未續約，但總部持續供貨給我，半年後告知要不要續約，2天後確定沒要續約立即拆招牌停業，但後續被總部求償150萬，他們認為我沒合約使用它們的招牌，他們持續賣我原物料純屬商業行為，目前1審法官判我賠150萬，請問上訴2審翻盤率高嗎？謝謝！
某員工的老公(非同公司)誣衊店長為小三，並以此為由找黑道朋友來店門口堵人因店家報案而不成卻於晚上私訊店長威脅不可安排該名員工繼續留任否則每天請黑道朋友來店裡鬧場。請問:1.其干涉他人公司人事營運以及恐嚇的行為是否適用民法或刑法範圍呢？2.僱主與店長該如何求償與自保?