各位律師好,以下問題想麻煩協助回覆 若公司名稱變更後，新契約上名稱未變更為新公司名稱，仍沿用舊公司名稱，是否需要重新簽約
目前有考慮要接手原老闆的店面，頂讓金額為400萬，但因原老闆跟該店面的房東簽的租約當中有一條，房東手寫上若要將房子收回做其他用途，只要提前四個月告知，租方需無條件配合，這條我覺得對我非常沒有保障，想詢問若是協商房東重新簽約時把這條拿掉，但簽了五年的約，這五年期間房東如果也是提前說...
親子館是社會局委託協會或學校辦理工作合約簽一年，明年續簽但換成B單位今年是a協會，明天換成B協會特休的年資是能累積上去的嗎？（一樣都在親子館工作，只是委託的協會換了）
請問公司換抬頭（統編），負責人也換店名也換， 員工有遣散費嗎？原本老闆（負責人）變成股東，股東變成老闆 （負責人） 公司也換名字
公司要另一處設置辦公室，距離公司原址大約15公里，會調派一些同仁前往新址工作，公司會給予交通補助或是租房補助，請問是否有違法令？以及這兩項補助是否有法令規定如何計算？另外要讓部份同仁有彈性上下班的時間，如上班八點到下午五點，可彈性半小時，是否有違法？或是該注意事項？