我的工作是一位採訪主任，平常工作內容為管理編輯台、擔任主播，休假的時候偶爾會去主持記者會或活動，最近公司不讓我們去外面主持，如果要主持就要把主持收入算作公司所得，拿回公司再給予我們不合理的津貼，即一場主持賺取6000-12000不等，公司只給200元津貼公司以前並沒有主持這項業務...
想請問勞動合約中有簽訂綁約2年，提前離職要付違約金（說是學費），且簽本票，但是合約簽了兩份但是兩份都在雇主那邊請問合約跟本票有效嗎？補充：教學完後都有簽名，但教導者沒有相關證照
7/1號我提出離職寫好離職單了，離職日寫7/10號，但老闆說正職離職要提前20天，我在那邊只做三個月多而已，但後來我沒有做到10號，我曠職，那邊的規定是說曠職扣三天的薪水請問這樣合理嗎？還有，我想問如果他想扣到我六月的薪水這樣可以嗎？（六月我有做完，但多請一天假）已經7/11號了...
您好:本人所在的公司是小型安親班，職位為全職老師，日前於6/30離職，六月的薪資於7/8到帳，卻發現被扣除在職間，所有排休時數的薪水。*備註:「排休」非排定「特別休假日」在離職前，主管僅告知「離職日之後仍有休假未休完的部分，會結算現金給我」，但直到離職前，公司並無提及「如有欠公司...
我與三位友人共同創立公司不到一年有糾紛，現在三位股東想退股但是公司掛名負責人避而不見，不願意處理公司一直在營運，負責人遠端操控公司內部會計請問我們要如何請他出面處理，我們又該如何拆股負責人說要轉單至別的同行，請問是否可以提告有限公司