律師您好，最近因故離職，資方約定試用期月薪為36000，因公司臨時資遣我，為了彌補並承諾多給我幾天的帶薪特休，所以9/1-9/11皆為上班日，以下是人資給的薪資計算：(本薪32,600+伙食費2,400)/30*11天=12833，想請問此計算方法是正確的嗎？
想請問，媽媽欠了賭債好幾十萬，甚至簽了本票，導致現在討債的一直來騷擾爸爸、妹妹還有我，還會跑來家裡按電鈴，如果沒有還錢就會在樓梯間牆壁寫上姓名與欠債等字眼，目前媽媽已無在家裡居住，是想問直接報警請他不要再來騷擾我們有用嗎？或是能用什麼方法撇清關係呢？
律師您好 老闆於8/24日告知8/31結束營業，今日因要退款給客人，我便像老闆提問，我的部分呢？遣散費和預告工資。老闆來店裡告知我1.要我繼續工作，打掃店鋪，他會給於我薪水（等於給予我預告工資的意思）2.（承上題）這樣的要求合理嗎？我可以拒絕嗎？3.我跟老闆要求遣散費和預告工資，...
在fb上滑到有人發文賣東西，私訊後，談妥價錢我匯款後，買家傍晚說寄出了，到現在過了一週（因為是用黑貓寄送，應該要2-3天就可以送達）都不回覆訊息我也沒有收到商品，請問應該怎麼辦？
你好???? 想請問說雇主在我上班差不多3天後給了我公司的制服,並口頭上的跟我說如果沒做滿三個月的話,一件制服要付400元！這件事在面試的時候也沒有說過,我想請問說這樣是符合法律的嗎！我是面試工讀生的部分。