想請問一下律師幾個問題，目前朋友A幫他朋友B掛名當商行負責人，A單純就是掛名字的負責人，未在商行任職，商行如何運作也都不知情，問題一:B有積欠勞健保及欠了些許稅，在這當下是否可以辦理註銷.停業或辦理更換公司負責人?(A轉B)問題二:如果能更換公司負責人，後續A還會有甚麼連帶責任嗎...
曾經於一公司購買 IPHONE 保護貼的終身保固，其主打只要保護貼毀損或者換機，消費者可終生免費更換保護貼。近日在此公司的網站申請保護貼更換，但久久未得到回覆，查詢發現其公司已經於民國109年解散。身為消費者該如何保戶權益？廠商是否構成詐欺？謝謝回覆！
員工預告12/10日離職達成共識原本預計11月月末安排人手交接近期因他個人因工作情緒，突然說只做到10月底此員工無法完成交接事項，也導致店裡人手不足，營業額勢必會下降因此想詢問可否向此員工求償11月的部分？可以的話也想詢問從哪幾方面求償？
在職期間已報名公司員工旅遊且符合福利發放標準,但在旅遊發生日之前申請育嬰留職停薪,想請問,這種狀況下是否還能享有員工旅遊的福利津貼?
我依法請了謀職假,但公司要我提供證明,雖然我知道沒有法條規定公司可以強制員工提供證明,但有哪一個法源或解釋令可以讓公司心服口服呢?