你好，我司採用曆年制休假到職日：108/02/21離職日：111/05/31109年度給予3天特休110年度給予6.9天特休111年度給予9.5天特休想請問，公司告知，於111/05/31離職前，剩餘5.5天特休可以使用，是否為正確？
您好!我於106年6月5日到職於某公司，於今年111年5月26日離職，公司採用歷年制計算特休，今年初公布的特休天數為15天，現在人資告知特休要按比例照天數換錢，所以算法是特休15天/12月*任職5個月=今年到離職前只有7天的特休，又截至離職前，今年我已休19.5小時，所以最後只剩...
跟公司簽2年約一式兩份後來發現，在我手上的金額版本跟在公司留底的內容不一樣!在我手邊的版本金額較高，就是看A合約簽B合約而且公司很精明的在我這裡的版本沒有留下任何簽章 只有我自己的簽名請問這個狀況，能爭取自己的權益嗎?謝謝
妳好～～想請問？我們是企業行因個人因素想要退出合夥，但是另一負責人不同意是否可以自行提出退夥申請呢？！謝謝
朋友是一家資本額50萬的有限公司負責人，該公司已於年初辦理解散登記完成，之後聽朋友說在解散前有大約150萬該付給日本供應商的貨款沒付，想請問如果日本供應商提起訴訟，可能會有什麼結果？訴訟會造成查封朋友名下房產或凍結帳戶資金的情形嗎？懇請賜教，謝謝