有限公司1.請問關於無底薪業務的獎金，公司有權利進行打折嗎？2.公司是否可以要求業務不能勞健保保在公司？
前員工提書面離職未提育嬰假，一週後，要求離職日後請育嬰假，表格填寫無請假日期，並告知已請辭，無法核准，員工硬說有口頭請育嬰假，並要求更正辭職函。二週後寄來更正辭職函與更正育嬰假申請書，因所請育嬰假在離職日後，未核准，視為自動離職。員工離職後，申請調解，並到處申告我公司，與談之，要...
請問放假期間，公司打電話或是用通訊軟體聯絡員工，員工未接來電，導致主管發火，在群組通告說「爾後公司打電話不接或line不回三次以上者，請自動離職，絕不寬貸」，這樣是否有違勞基法呢？
您好律師，請問一下雇主叫員工開貨車，員工有告知老闆員工屬於無照。員工在上班期間發生車禍，員工有需要負責賠償嗎？
公司的筆電在上班途中因同事移動到物品，使得咖啡潑灑到筆電上，我本人當時不在場，公司提出需要賠償，我提出3人平分賠償但同事消極處理，想詢問報案處理是否可行，且公司是否可以要求員工提出賠償。