您好 .. 我想請問一下本人在任職有限公司有滿三年 知道預告期是30天，想在離職一個月前先提出!!但想在離職前一次把特休時數休完特休目前還有170個小時可以請，公司一個月固定休10天!我是否可以要求公司特休扣20天時數(20X8=160)10天假日照算然後領全額一個月的薪水!剩...
如題敘述，若通知員工的報到日為8/15，主管與該員工約的教育訓練日期為8/10，勞保應該是從8/10開始保，還是8/10加保當日並於當日退保，8/15日在幫該員工加保呢？
前公司‘股份有限公司’。今年七月因跟公司提及上半年業績獎金等事宜，老闆將我和主管資遣，並且口頭承諾會支付我們兩個一人15萬上半年獎金（照原計算機智會多很多），我們也同意此金額並且即可離開工作崗位，但收到最後一筆薪資時，公司仍未支付獎金，請問是否有法源可請公司支付？
律師您好，我現在是在某股份有限公司，任職了5年多，公司從前年開始有久任獎金，規則是需要任職兩年以上，並績效到一定的等級才有。前兩年因為公司並沒有執行績效審核的方式，所以獎金都有發放，但是今年，突然在獎金發放前一個月讓部門主管進行績效考核，並規定部門內必須要有部分員工績效不合格，導...
我是工讀生，今日應臨時請假而被記曠職扣錢，之前也有這樣過，店長都可以讓我請。今天是上班的最後一天，店長突然不行說：我們公司有明確規定提前一小時請假。我有醫生診斷證明，還有店長的先行對話，這樣的話我需要再跟店長說什麼或說直接匯報給勞工局嗎？