我是雇主，日前因工讀生就職滿三個月以上未滿半年，提出當日離職訴求。當初是介紹引進所以未簽署合約，請問沒有在提前預告日離職是否合法？雇主是否能提出求償？
網拍一組12色商品，標價是單價，請客人下單需數量12，但客人下單數量1，我們發貨錯誤還是發了一組12色商品。價值$5496。客人僅付款$458。販售的商品屬於化妝品衛生用品，跟客人了解後發現客人已經全數開封使用過，但客人還是堅持退貨並不支付其他費用。請問有任何法律可以保障賣家嗎？
請問員工無故曠職，無理由達三天，是否可依勞基法予以解聘並無需支付資遣費？員工向公司之私人借款並簽定同意書（於次月薪資扣抵），有抵觸勞動基準法相關法令嗎？
公司向銀行借錢，3位合夥人為連帶擔保人，因公司倒閉，欠款未清還，銀行提告，假扣押房屋進行法拍，所以我清還欠款，其它二位連帶保證人透過什麽法律管道追討？
您好，本人與朋友和家人一起合開公司，裡面其中有一位股東是我的男友，在開設期間我們分手了，後來我們整整共識了一年左右，在這期間他常常會發生一些脫序的行為，所以我和其他股東都希望他能離開，但礙於我們在開立「有限公司」時並無簽訂任何合約，所以擔心無法成功的請他離開，我的問題如下1. 如...