甲：上班中的小巴司機乙：下班返家途中的機車騎士初判表顯示甲方為肇事主因乙為次因目前僅調解過一次且甲方理賠員開出的金額乙方無法接受所以選擇延議，待甲方理賠員重新送審如若金額不變則與甲方及其雇用人請求連帶賠償調解後到現在兩個禮拜甲方理賠員完全不回覆訊息想請問律師接下來該如何處理比較好...
您好 :公司的錄用通知書，有試用期與薪酬約定，其中內文有 "首次合同期限3年，其中試用期 個月"目前進公司年資未滿2年，現在公司要縮編資遣，想了解我們的權益是甚麼?
律師您好，我是一家新創飲料店目前僅有兩間店面，有創立公司且公司型態為有限公司１．員工於５／２８提出自願離職且與我方約定６／３０為離職日卻在６／２０突然告知只能工作到６／２４，原因僅提出為家庭因素班表已在６／１８就已安排好，員工也知情６／２５～６／３０他還有應上的班此情況下若員工２...
店面與二房東承租，因為二房東要提前和大房東解約退租，詢問我們是否要共同進退？後來我們同意與他們一同解約，這樣合約書面上是屬於1️⃣經雙方同意終止合約，是否就不會扣到我給二房東的押金？2️⃣大房東要求二房東將房屋恢復到原本了的樣子（鐵皮），等於隔間屋頂、廁所通通要打掉，但因為我們是...
律師您好我想請問 在今年公司通知要外訓 課程費用五千初，當時沒告知是要員工負擔此費用，也沒有簽訂任何合約，課程結束尚未考試 只是問公司主管如無考過 還需要在補考到過嗎？主管問了HR後回覆我，如果第一次考不過 再補考 而補考費用要自己負擔，若補考第二次再不過 上課費用五千塊要自己...