我不是公司一開始設立的負責人。在滿二十歲那年在不知情的情況下，證件被父親擅自登記為負責人（股份有限公司），這期間還因訴訟到法院出庭。目前公司是「廢止」狀態，以為公司就此結束，但卻收到董事及清算人要求解任職務之存證信函，這才驚覺股東間是不是有產生財務糾紛及侵佔問題。實屬人頭，沒有委...
我是一間飲料甜點店員工 應徵到工作後公司說會觀察我的工作狀況，如果表現良好的話會給合約，有合約的話簡單說是對我們有一年或一年以上的工作薪資保障，並且每個月都有獎金，但如果合約到之前離職的話要滑出已領過的所有獎金，相對的公司的不費如果在合約內趕我走的話也會有相對的賠償。我當時是簽了...
本公司開發了相容Nintendo Switch遊戲主機的周邊設備，並購入了一台是否可以拍攝遊戲主機的外型，使用於本公司商品的功能說明?
公司（飯店業）班表數度更改，上班時間每天調動。今日原本16:30的班，15:46才在Line群組告知我的班改21:00。是否有條文可以限制至少多少時間之前告知？
我在公司工作大約一年又十個月 於2/6填寫離職單 預定離職日期我寫2/29 也就是做完整個二月 結果2/7中午就接到通知 我只有兩個選項 做完2/7就離職或是做到2/12離職 這樣是我非自願的離職日期 請問有沒有符合 非自願 的定義呢 這樣有辦法拿資遣費嗎？