請問因員工疏失造成公司利益損害，可以向員工求償嗎？公司未有規章制度，且雙方沒有簽訂勞動契約,只有每月給薪及勞健保！
您好由於近期公司規劃開發新項目，有些問題想詢問，是否有法律相關問題我司，近期規畫開發通訊軟體，用戶可透過儲值獲得該軟體點數，而該點數可進行以下項目1. 購買我司平台上設計貼圖，購買該貼圖後，可至聊天室使用2. 可購買貼圖，轉送給其他用戶3. 可直接轉送點數，給其他用戶4. 可將點...
進公司時需簽一份合約，合約內容為上崗培訓期為一年，試用期滿三個月可升為助理，業績抽成3％ ，每月完成績效，額外一千元獎金。經公司考核，可晉升為美甲師，業績抽成4％ 。（試用期過升為助理後補貼勞健保六百元）。簽訂聘用合同書，乙方必須遵守公司所制定各項規章制度，甚至寫到甲方有權辭去乙...
請問加盟業主提供的包材上印有其他商標，還要求加盟商一定要購買，是否違法?加盟商是否可以拒絕使用呢？
公司為有限公司,股東4人,我與A君想要退股,另外2個股東不想讓我們退股,請問大概有什麼辦法退股成功？