我是知名品牌其中一間加盟店之員工，加盟總部主管常以本加盟店績效不夠之理由，要求我們加盟店全體員工，在非上班時間回加盟總部加強訓練，需橫跨二縣市，單程車程時間超過一小時，我們老闆身為加盟主方，無可奈何無法違抗加盟總部主管之意思，我們上班時間為11:00，總部訓練時間會訂在10:00...
上市公司章程明訂董事7~9人,本屆董事9席，因故缺額3席，請問召開臨時股東會補選1席,本屆席次由9席變7席,是否符合證交法第26條之3之規定
您好:1.想請教一下公司(有限公司)因故突然解散,後續有幫員工媒合工作,若員工選擇去媒合的新公司任職,請問這樣是否需要付遣散費?2.另外若需要付遣散費,是要付除了年資計算的遣散費,還有未提前1個月告知的薪水嗎 (年資已大於3年)?3.假如於3/25預告解散,員工是4/1通知辦離職...
藥局自行將本公司保健食品上平台削價競爭，造成我司價格崩盤，我司要如何防止，是否透過意向書或合約規範，我司須要律師協助訂定內容條款。
入職5年固定四班二輪，三個月早班之後三個月晚班，近期因為公司訂單減少，公司未經過我同意，擅自將本來是晚班的月份改成早班(變相減少輪班津貼6000)，是否公司有違反勞動契約或勞工法令，損害勞工權益?可否終止契約，請求資遣費？