我於111.06.07.到任現職，也已通過三個月試用期，成為正式正職員工。但，現因為私人經濟考量，向雇主方提出自願“正職轉工時”的請求，請問此舉是否有違反勞基法？謝謝。
某股份有限公司，於111年度開始發生薪水遲發現象，累積至112年1月份，目前尚欠兩個月薪資，而該公司營運主要主事人為幕後投資者，董事長為人頭戶，從不參與公司任何大小決策和事件，也鮮少露面幾乎沒有，提問：(1) 目前欠薪償還狀況是否只能向勞工局針對公司負責人進行違法申訴？(2) 而...
你好我從108年五月在單位開始服務，於111年1月開始請育嬰假一年。於112年3月復職，但因家庭因素所以從正職轉兼職。但復職時已懷孕三個月，所以可能工作五個月後需要請產假待產，請問這樣第二胎如果想請育嬰假，公司有權拒絕嗎？
您好，我要詢問在中國和動漫合作正版授權的商品，我是否可以直接進口在台灣販售？還是需要再申請授權等核可程序？
1. 此公司為父母於民國89年共同創立，為股份有限公司，初創立為母親提供過半資金而成2. 現持股數董事長（父）占42％ ，董事（母）占18％ ，另一董事0持股，監察人0持股，其餘持股人本人未知（股票未公開發行）3. 母親近期確診癌症末期4. 父親外遇，且育有一兒5. 能確保我（直...