本人現於醫院內任職，有簽任職兩年的合約，期間有請育嬰假半年，合約上並未詳載此類假期是否會併入兩年計算，想問這種情況下育嬰留停的期間是否會含在合約內的兩年之內?
請問 任職第二周向直接主管提出離職 公司為政府公務機關 部門主管原告知送簽呈後約兩周可以離職 但一周後主管上級主管表示契約有寫未滿三個月還是要提前一個月告知離職 因勞基法僅規定三個月以上 且目前沒有負責業務 僅在學習階段請問是否有需要遵守公司契約 或是可以在原定時間離職?
您好，敝公司於前幾天忽然宣佈要將部分員工輪流調派至金門支援一個月（原公司位於台北市），9/1就要開始生效，完全未與員工們商討過，或是調查考量過員工家庭的狀況，每次調派三名人員，只能申報住宿與交通補助，皆為實報實銷，住宿加上交通最高申報金額為11000元，無額外津貼補助，僅給予兩張...
你好 我想請教你一些我很困惑的問題 不知是否可為小弟我解答我上班時間 是19:20到0720有天我睡過頭組長打電話來19:50 我沒接到事後我22:43回撥 給組長 說 我在公司路上也跟組長解釋我睡過頭 已經再去上班的路上了之後 我被記曠職3.5小時請問這樣合理嗎?請你幫幫我 ...
請問：我在新公司報到未滿10天就告知我要離職，但雇主一直勉強慰留，甚至自行幫我以請假拖延，現在竟然要記我曠職..請問這樣該如何處理。