您好，公司制度為曆年制我於107年12月1日到職，離職日為110年5月31日，想請問年假該如何計算
想請問：公司說年假優於勞基法（一年14天）所以在第一年過試用期即按比例給假。-入職日為2018/4/8 -預計於今年2021/2/28公司說2021年只有3天年假可以兌現， 請問不是滿2年就應該要有10天年假嗎？
律師您好,想請問一下:我是102/8/19 到職，欲在110/3/18要離職。年資 約7.4年 。請問特休日,是有15天嗎?公司不能依比例去扣?謝謝您!
您好，本人於105年8月8日到職，110年2月28日離職，請問特休假改如何計算？公司說法在職是以歷年制來計算但離職就回歸週年制計算因為公司的人事說我只有8.3天特休，怎麼看都覺得奇怪 感謝
我有個員工於109年6月1號到職，但在110年2月1號離職，請問特休計算方式為何，他在109年度的特休未放已補特休獎金給他了，他110年度到2月1日離職，他還有特休假嗎？沒滿一年離職曆年制是要以週年制計算嗎