我有一個朋友弟弟在一間公司開貨車上班，每天從凌晨3點送到晚上9點，已經嚴重超時，而且沒加勞健保沒打卡只領現金，最近送貨撞到東西說要扣薪水7萬來賠償，請問各位有什麼建議可以投訴這間公司嗎？還有貨車難道沒保保險不能出險嗎？一定要員工自賠嗎？
員工在職時跟公司預借薪資（有本人簽名借支單）之後無故曠職，也已寄發存證信函卻遲遲未與公司連絡請求這樣有辦法提出民事訴訟嗎
請問公司若於員工手冊或勞動契約裡規定託人代打卡者視為當日曠工（當日不計薪），有違反勞基法嗎？註：代打卡不是沒出勤，而是非本人打卡
我下班忘記刷卡，我準時上下班，忘刷也補單了，忘刷一次要扣100$又被扣全勤，辛苦上班不小心忘了做刷卡動作，薪水被扣那麼多是否合理？
您好,我想請問公司經營虧損付不出薪資,員工自行請辭,公司承諾於次月想辦法發薪請員工繼續留任,但員工堅辭要求公司於其離職交接後結清薪資並開立非自願離職證明,同意公司免付資遣費,須要簽立合意終止勞動契約?若簽立合意終止勞動契約,員工離職後反悔要求公司付資遣費,公司須要付資遣費?