請問一下公司有找冷氣師傅來裝冷氣, 結果前被偷了三次,約在12萬左右.可以連同冷氣公司一起提告連帶求償嗎?
職業寫其他，但實際上是補習業去年六月底跟補習班簽了一年的約 合約應從2017/7/1~2018/6/30（這個工作我已經做了快兩年）但今年四月底已告知約到就不再簽下一年的合約 只做到今年六月底老闆說好，但於5/21口頭告知我做到五月底即可，還說因有受訓新老師，所以要我提早離開隨即...
我在此公司兼職有三年半，公司讓我轉約聘人員，簽半年的合約，我想知道這樣一樣能享有年資特休嗎？還是要約聘的任期半年後才能開始有3日的特休？那如果半年期間一到，公司沒有要繼續簽約那我的特休是不是就沒了？
依據軄安法規定雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查。若違法者雇主將罰款3-15萬元。今本公司因急需用人，通融員工先行上班，但勞工卻遲遲不繳交體檢資料，請問可否以延遲發薪逼員工儘快繳交資料？亦或有較合適的方式使員工能繳交資料
我是賣方，買家表示衣服太小穿不下要辦理退貨1.買家超過七天寄回商品2.商品確實與賣場內標示的尺碼不一請問遇到這種情況我應該退款給他嗎